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人才资源开发杂志

主管单位:
河南省人力资源和社会保障厅
主办单位:
河南省行政管理科学研究所
国际刊号:
1003-1073
国内刊号:
41-1372/D
审稿时间:
1-3个月
创刊时间:
1993
类别:
社会学
周期:
半月刊
出版地:
语言:
曾用名:
行政人事管理,人才了望,人才瞭望
总编/主编:
复合影响因子:
开本:
大16开
邮发代号:
36-177
期刊收录:
期刊荣誉:
主要栏目:

社会学

中国卫生政策研究
综合影响因子:1.46
复合影响因子:1.97
江西社会科学
综合影响因子:0.42
复合影响因子:0.79
学术交流
综合影响因子:0.35
复合影响因子:0.68
湖北社会科学
综合影响因子:0.45
复合影响因子:0.88
南京社会科学
综合影响因子:0.98
复合影响因子:1.74
医学与社会
综合影响因子:0.79
复合影响因子:1.03
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湖北社会科学
综合影响因子:0.45
复合影响因子:0.88
南京社会科学
综合影响因子:0.98
复合影响因子:1.74
人才资源开发杂志简介
  • 人才资源开发杂志

    《人才资源开发》集专业性、指导性、服务性、可读性于一体,立足河南,着眼全国,以“锁定人的社会工作主题,明确人才成长规律”为工作宗旨,力争成为宣传人的社会工作的主要阵地,成为开发人才资源的推进器。 她以人事相关人员、各级人才、人才领域的科研教育和实践相关人员为对象,是多人事相关人员和各级人才学习交流的场所。

  • 人才资源开发杂志被以下数据库收录

  • 人才资源开发期刊荣誉

  • 人才资源开发杂志栏目设置

人才资源开发杂志投稿
人才资源开发杂志社审稿

1个月内

人才资源开发杂志社投稿须知

1、原稿资料可靠,数据准确,有创造性,科学性,实用性。 立论新颖,论据充足,数据可靠,文责自负(严禁模仿),文字要精练。

名字在句题下按顺序排列,排列应在投稿时决定。 作者姓名、单位、详细地址、邮政编码必须写清楚,多个作者在签署原稿时必须征得其他作者的同意,排列优先顺序,收到原稿后不变更。

3、文章要求2000-2400字符,格式一般包括主题、作者和单位、邮政编码、内容摘要、关键词、正文、参考文献等。 文章的标题字符不能超过20个字符。

4、文章中的图表是典型的,尽量少而精,表应用三线表的图用黑线图,所描绘的线条光滑、粗细均匀的计量部门以最近国务院公布的《中华人民共和国法定计量单位》为基准,不得采用非法定计量部门。

5、为了缩短发布周期、减少错误,所有帖子都应使用word格式,并注明本人的详细联系方式。

6、编辑部对投稿有删改权,不同意删改的投稿请在投稿中宣布。 本杂志同时收录在国内许多学术期刊数据库中,不同意收录的原稿,请在投稿中发表声明。

人才资源开发杂志出刊周期目录
全部评论
  • 书质量很好,开卷有益,多读书有好处,真心好书,破除矇昧,启迪智慧,一本很不错的好书,通俗易懂,长知识,包装精美材质跟手感都相当不错,快递速度也是跟上了的。

  • 老子发火了
    2019-11-03 10:25

    书挺好的,没损坏。这样的夏日闲暇就适宜拿本书填充,补一下精神食粮,头脑不再干核桃似的咚叮作响。孩子也受影响没事儿就捧本书聚精会神,榜样的力量哈,最主要是环境的渲染,还是凑效的!

  • 卜若地
    2019-10-04 09:45

    首先这个站的快递、服务很好,这让我很满意。这本书也是非常棒的一本书,学到很多有用的知识,买了你绝不会后悔!要给自己充电的人,你值得拥有!

  • 杨兔兔
    2019-08-04 11:20

    感觉还不错,人才资源开发审稿不但快,而且非常有针对性,一针见血地指出了论文的缺点。不过大家一定注意,如果文章不错的话,有可能会不给通知就直接录用(我之前有一篇就是这样),所以小心一稿多投。过了一个月要寄送样刊我才知道。

  • 菲你菲我
    2019-05-01 03:12

    在人才资源开发投了很多次了,因为这次的文章比较急,所以投稿没多久就联系了编辑,编辑人很好,虽然告诉我这篇不会太快,满足不了我的希望,同时给我了解决方案,可以评审通过后知网优先出版,这样如果单位承认的话,可以缩短出版周期,我觉得优先出版是个非常好的建议和决定。

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