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中国高校师资研究杂志简介

中国高校师资研究杂志
作为全国高等学校教师管理研究学术团体的内部刊物，《中国高校师资研究》自创办以来，在教育部人事司和中国高等教育学会的大力支持和关心指导下，始终围绕高等教育改革和发展大局，以高校人事制度改革和人才队伍建设为核心理论研究与实践探索相结合，充分发挥信息交流平台的作用，深入实施高校人才强校战略服务，教育为主管部门制定相关政策提供依据和建议，为各方面的充分肯定和广大读者的
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我国高校教师研究的稿件要求

(1)基本上，应征稿件题材新颖，内容真实，论点明确，层次清晰，数据可靠，要求句子顺利。文章一般不超过五千字。投稿请发送一份稿子。同时，我们建议您用电子邮件发帖。

(二)文题的文题要正确简洁地反映文章的内容，一般不得超过20个字符，作者的名字排在文题之下。

(3)作者和单位原稿作者的签名人数一般不超过5人，作者的单位不超过3人。第一作者应附上介绍。其他作者包括岗位、地址、邮政编码、年龄、性别、民族、学历、职务、职务，附作者单位、地址、邮政编码。

(4)摘要和关键词的所有论文都要求中文摘要和关键词，摘要由第三者写成，分为目的、方法、结果和结论4个部分，完全正确地摘要文章的实质内容，150字左右，关键词一般为3~6个。

(5)标题阶层的一级标题用「一、二、……」表示，二级标题用「(一)、(二)、……表示，三级标题用「1.2 .」，四级标题用「(1)、(2)」表示。一般不得超过四楼。标题行和每个正文的第一行是空白的。各级标题的末尾不加标点符号。

(6)计量单位、数字、符号原稿应使用法定的计量单位符号。

(7)参考文献仅限于作者自己阅读发表的文献，只选择主要的文献，采用顺序代码制作文件，按照出现在该文章中的顺序用阿拉伯数字表示在句末，将各编号括起来放在正文引用处的右上角。书写形式为作者.文题.刊名年年(期):开始页.网上的参考资料编号.作者.文题网站(至子--栏).上传年月日。

为了保证中国高校教师研究的权威，任何形式的抄稿都将归零。稿件责任由作者自负，编辑部有权作必要的修改。稿件三个月内未收到退休或录取通知，作者可自行处理，另附。未被采用的稿件一般不予驳回，请自己留稿。

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